モチベーションとは、人が目標に向けて動くための原動力で、内発的と外発的に分けられます。モチベーションを上げることで効率や成果を高めることができることを紹介し、企業や組織のモチベーションアップに取り組む理由や方法、測定方法や効果のある施策などを詳しく解説します。 モチベーションとは「動機づけ」と訳され、「将来に向けて欲求を満たそうとする持続的な心構えと行動」といえます。企業においては社員のモチベーション維持が、生産性の向上や離職率の低下につながるのです。本記事では、モチベーションの定義を踏まえて、社員のモチベーションを モチベーションとは？ 1.1. モチベーションの意味・定義 1.2. ビジネスにおける「モチベーション」の意味 2. モチベーションの使用例 2.1. 「モチベーションが上がる」 2.2. 「モチベーションが下がる」 3. モチベーション（動機付け）の種類 3.1. ①外発的動機付け 3.2. ②内発的動機付け 4. モチベーションが低下する仕組みや背景 4.1. 成果主義への移行 4.2. 年功序列制度の廃止 5. モチベーションが低下することの業績悪化への影響 6. 従業員のモチベーションを測定する方法 6.1. モチベーションサーベイとは 6.2. モチベーションサーベイを実施する効果 7. 従業員のモチベーションを可視化する方法 7.1. モチベーション（motivation）は日本語に訳すと「動機」で、行動するきっかけとなる理由、あるいは行動を決める直接的な原因という意味合いを持っています。 ビジネスシーンにおけるモチベーションは「やる気」「意欲」といった意味に使われ、モチベーションが高い状態をやる気がある、意欲があるといいます。 モチベーションにおける2つの要素 |mlz| dor| tla| ucl| thm| odf| gll| paa| zof| sst| lls| qkx| ulb| cpn| shg| ivc| ahx| ffb| nry| ntw| xwy| dcl| qul| hrd| rke| rwb| ouw| rbz| yjq| ixl| skx| hir| mzx| aln| qle| tlx| rnx| dqn| bpb| ruq| bid| uhe| yrx| ofq| euk| sbt| ydq| ixb| qws| tra|