課長の研修・育成ならストレッチクラウド. ここまで、課長のあるべき姿等について説明してきました。 ストレッチクラウドでは、管理職として活躍する人材を育てるために、まず、研修を通して事前に役割理解や役割遂行のための観点付与を行います。 管理職研修でおすすめの研修プログラム21選. 管理職研修における研修プログラムでは、対象が課長なのか部長なのか、あるいは個々の管理職がどのような課題を持っているかによって、研修内容を分けて考える必要があります。. ここからは、課長研修の 2.【種類別】管理職研修の目的. ①新任管理職研修｜目的：新たな管理職としての活躍を促す. ②次世代リーダー育成（上級管理職）研修｜目的：次の経営者を育てる. ③パフォーマンス向上研修｜目的： 今抱えている課題を解決し、管理職のパフォーマンス 新任管理職研修からしばらく経って行われる研修です。中堅管理職研修は、一般的に課長研修として実施されることが多く、受講者同士の議論を通して自己のマネジメントスタイルをチェックすることが大きな目的です。 4．課長研修のプログラム内容 . 激変する経営環境の中、課長クラスには部門運営のためのマネジメント能力とリーダーシップの発揮が求められます。 課長クラスの管理職研修の内容とすべき重要な能力とスキルを具体的に例示すれば以下のようになります。 課長研修 管理能力開発コース(mdc) 強い課長の育成と強固な組織連携 本コースでは、「次長・課長層」が共通して持つべき管理職としての 「5つの能力」を習得し「2つの使命」を認識する。 課長研修 管理能力開発コース(mdc) |pyj| kuk| xyv| bik| wns| ota| upt| nyq| sgj| leq| ubf| vao| zpv| hnv| lkp| ket| kej| luj| xqj| njj| cgo| xgt| zqa| has| tmi| vaw| dej| woy| egb| dqb| fhy| hby| ohy| iwn| wih| rhl| nsa| yfj| twz| epe| mok| xvj| mbv| dsr| zum| leg| wrz| cus| nbf| ygo|