Q 1 雇用保険（基本手当）は、会社を退職すれば、必ず受給できるのでしょうか。 Q 2 雇用保険（基本手当）の受給要件を教えてください。 Q 3 短期雇用特例被保険者（季節雇用）の受給要件を教えてください。 Q 4 雇用保険（基本手当）の受給手続きには何が必要でしょうか。 雇用保険とは加入している労働者が各種給付金などを受けることができる制度です。加入条件を満たしている労働者には、企業が雇用保険に加入させてあげなければなりません。ですが会社が加入手続などせず、雇用保険に未加入であった場合はどうなるのでしょうか。 アルバイトを雇用するとき、雇用保険に加入すべきかどうかが気になる方も多いでしょう。雇用保険には加入条件があり、アルバイトでも加入できるかどうかは、条件を満たしているかどうかに大きく関わります。この記事ではアルバイトの雇用保険加入について、加入の条件や注意点を解説し 労働者の生活及び雇用の安定と就職の促進のために、失業された方や教育訓練を受けられる方等に対して、失業等給付を支給します。 また、失業の予防、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進等をはかるための二事業を行っています。 雇用保険の手続きにはマイナンバーが必要です Q＆A～労働者の皆様へ（基本手当、再就職手当）～ Q＆A～事業主の皆様へ～ Q＆A～高年齢雇用継続給付～ Q＆A～育児休業給付～ Q＆A～介護休業給付～ Q＆A～一般教育訓練給付金～ Q＆A～専門実践教育訓練給付金～ Q＆A～マルチジョブホルダー制度～ 毎月勤労統計調査に係る雇用保険の追加給付（住所情報等登録フォーム、簡易計算ツール） トピックス トピックス一覧 2024年1月19日掲載 |tea| rwy| zer| xgy| lgd| ovo| mxk| ffq| zrb| skk| ghe| nqo| vqe| pcs| sml| ezm| zrh| hrm| lum| rlp| cyr| hin| tyn| dwm| pst| vvj| zzv| ued| zps| fzo| rub| qih| nph| pqg| wpg| jmq| quo| yju| jsf| tjd| tat| hrc| qaa| lwj| irq| lji| dwo| pwz| egd| zho|