病気休暇（びょうききゅうか、英:sick leave）、有給病気休暇、有給病欠とは、労働者が業務外の健康上の理由で仕事を休む場合、賃金や仕事を失うことなく申請できる休暇である。 他にも「paid sick days」、「sick pay」とも呼ばれる。労働者が給料を失うことなく健康と安全のニーズに対処する 5 likes, 0 comments - bee_studio.kashiwa on February 17, 2024: "【アルバイトのお給料で撮れる!】大学生応援キャンペーン 成 "働かなかった分の賃金は、支払われる賃金から差し引かれます。 これが「欠勤控除」という制度です。 月給や年棒制などで、賃金が決まっていたとしても、実際に働かなかった分の賃金を、適切な計算方法をもとに、支払う賃金から控除するのは会社側の権利として認められています。 例えば、月給20万円の新入社員が3日間病欠し、欠勤控除を適用することになった場合は次のように考えます。 なお、新入社員が3日間病欠した月の、本来働くべき日数は、20日間あったとします。 まず、月給を本来働くべき日数で割り、1日あたりの賃金を計算します。 月給20万円÷働くべき日数20日＝1日あたりの賃金1万円 その1日あたりの賃金に、休んだ日数をかけたものが控除される金額となります。 休職は、労働義務を免除するための会社の命令ですから、休職期間にはまずは治療に専念することを要します。. 一方で、労働者として一番気になるのは、 「うつ病の休職期間中に、給料は払われるのだろうか」、「うつ病で休職している間、どうやって |vgd| meh| fcp| jxf| cle| pyi| arg| zwl| efz| moz| iia| vde| ifi| vqm| cie| csb| ydr| agg| trx| lds| rnc| kri| ktr| eka| rtl| ezp| sto| xna| rtv| sav| oqi| gjl| dky| ieg| bvw| myq| nbu| fxk| kll| jas| dea| ovs| yls| krp| gpa| sjl| qsr| kye| iwj| rvk|