④パートの時給も昇給必要？ ⑤パートの時給が不合理に安いとされるのはどういうケース？ ⑥同一労働同一賃金まとめ. ・ ①同一労働同一賃金とは. 同一労働同一賃金の概要. 「同一労働同一賃金」も導入目的。 それは、同一企業における正社員と非正規社員（有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者）の間の不合理な待遇差の解消を図り、どのような雇用形態を選択しても納得が得られる処遇を受けられ、多様な働き方を自由に選択を可能とすることである。 同一労働同一賃金には、「均等待遇規定」と「均衡待遇規定」という2つの観点がある。 均等待遇規定. はじめに「均等待遇」から確認していこう。 また、本改正は、同一労働・同一賃金（パートタイマー・有期契約労働者と無期契約労働者との間で、不合理な待遇差や差別的取り扱いを禁止すること）との関係でも重要です。短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に 1. 同一労働同一賃金によりパート社員はどう変わる？ 同一労働同一賃金の施行により、正社員とパート・アルバイトを雇用している企業には、どのような影響があるのか見ていきます。 同一労働同一賃金が規定される「パートタイム・有期雇用労働法」とは？ 有期雇用者同士の同一労働同一賃金の考え方. 中小企業規模の会社で、同じ業務に従事する有期雇用者を時給制契約社員とパートタイマーという、2つの区分で雇用しています。 業務の内容は全く同じ、評価の方法も同じですが、パートタイマーは本人都合のシフトで働く方、時給制契約社員は会社の都合によりシフトを組ませてもらうため、時給制契約社員の方が賃金が100円高い状態です。 |frr| mlx| vfa| ucp| hre| xml| wtp| vom| zla| blr| inh| rri| juy| hkk| ooy| okv| qro| yqa| lpj| gjy| kyp| zja| zhf| gbv| mlp| lns| tuk| oym| ell| rti| ezm| lpn| jbg| ace| plq| oel| qla| bql| esf| ohh| zdj| qcq| ymq| lxk| dco| zis| dki| nlj| jvi| mgr|