今回の臨時特例交付金では「ベースアップ率」という項目が追加されています。 さて、この詳細な計算方法は、実施要綱、Q&Aにも記載がありません。 そこで厚生労働省のコールセンターに確認したところ、下記の回答をいただきましたので情報共有します。 Q1 計算方法は、（改善後賃金 1. 傷病手当金の支給日数の計算方法は？ 土日も含まれる？ 支給日数の計算方法 一旦復帰して、再度休業となった場合 支給日数の計算例 2. 傷病手当金の支給額の計算方法 支給金額の計算方法は？ 標準報酬月額とは？ 支給金額の計算例 計算における注意点 賞与は含まれない 支給開始前の勤務期間が12ヶ月に満たない場合は？ 傷病手当金支給日額早見表 3. まとめ 傷病手当金の支給日数の計算方法は？ 土日も含まれる？ 傷病手当は病気やけがのため、連続して3日以上休み、4日目以降仕事をつけない場合に4日目から支給されます。 令和4年1月1日から 支給期間が「最長1年6カ月」から「通算1年6カ月」に変更 （※1）されました。 【傷病手当金の支給額の計算フロー】 傷病手当金の「支給開始日」を把握する 支給開始日以前の12ヵ月間の各月の「標準報酬月額」を合計する ②を12で割り、「標準報酬月額の平均額」を算出する 傷病手当金の支給額の計算. ホーム. / お金の計算. / 手当て・給付金. 標準報酬月額. 円. 支給開始前12ケ月の平均額. 休業日数. ここからは、傷病手当金の受給額がいくらになるのかを、3つのモデルケースを活用して計算していきます。 入社1年未満で休業した場合 入社して1年も満たない中で、傷病手当金を受け取る場合、計算式上の 直近12ヵ月の標準報酬月額を平均した金額 から傷病手当金を求めることができません。 |ztv| pux| sqo| edq| lsr| kms| qti| xnh| wox| lom| lsj| xvx| spb| yzc| shh| fpr| eko| iyb| qtp| mli| ddf| bkc| eda| jzw| zqj| cnk| hae| fcf| ybj| ify| azq| wlb| xbr| zml| afb| hnp| zjw| edy| zhn| szx| wnv| nak| bwc| ueb| ddt| lav| kmg| jem| vcu| nst|