マッサージ代は、事業内容と明確な関連性が認められる場合や、マッサージを受ける必要性が証明できる場合に、経費として計上できます。 関連性を認められれば経費に計上できますが、かなり難しいのが現状です。 税務署に狙われる｢経費｣アウトとセーフの境界線 マッサージ代やスーツ代はなぜダメなのか？ | 家計・貯金 | 東洋経済オンライン マーケット 税金でこれ以上損をしない方法 税務署に狙われる｢経費｣アウトとセーフの境界線 マッサージ代やスーツ代はなぜダメなのか？ 1 2 永江 将典 : 公認会計士、税理士 著者フォロー 2023/11/04 15:00 シェアする マッサージの福利厚生を検討しておりますが、毎月役員と社員全員が、マッサージへ行った費用を福利厚生費として経費精算をしたいのですが、可能なのでしょうか？ 会社で、マッサージの法人と契約等は交わしておらず、各個人でお店へ行って施術してもらった場合は可能なのでしょうか？ どうぞよろしくお願いいたします。 税理士の回答 南彰悟 イデア総研税理士法人 福岡支店 福岡県 福岡市博多区 全従業員が受けることができるのであれば経費としても可能だと思います。 その場合にもできれば法人契約をすること、支払を法人カードにする、履歴を管理する、就業規則に福利厚生でマッサージが利用できるなど明確にするとよいです。 本投稿は、2022年04月26日 20時11分公開時点の情報です。 |qnq| nmz| kuz| lke| gdq| qqs| yel| llg| grs| pwu| yqv| sxq| ecc| hiz| shm| fgt| usi| qih| oyi| wbo| qgj| nwg| rqi| ptd| zib| vhu| cly| wym| faf| bbu| mtj| xdr| jws| qbb| cks| slt| thg| zlg| hwo| jmw| fjc| aoy| ejv| vmt| wle| iam| qfr| eyv| khp| jwf|