2 病気休暇の期間計算の起算日について. (1) 病気休暇の期間計算の起算日は、実際に特定病気休暇を使用した日であり、具体的には、1日に割り振られた勤務時間の全部又は一部を特定病気休暇により勤務しない日となる。. (2) 規則第21条第3項に規定する まとめ. 私傷病休暇制度の導入は、一見すると会社にとってメリットは無いように思います。しかし、社員が安心して働ける環境や病気やケガをしっかり治して復帰できる環境づくりは、仕事の質や効率の向上、人材の安定的な確保に繋がり、長期的にみると会社にとっても大きな恩恵を享受 このような私傷病休職制度の整備が法律上義務付けられているわけではありませんが、多くの会社で私傷病休職制度が設けられています。 会社が私傷病休職制度を設けた場合は、会社は従業員を雇用する際にその内容を明示する必要があります（労働基準法 私傷病休暇の内容と期間について解説. 私傷病休暇とは、業務外の病気や怪我などが原因で就業できない従業員に対して、企業が一定期間の就業を免除する制度です。. 私傷病休暇の内容と期間については、法律による規定は存在せず、各企業が規定します 休職には私傷病休職の他にも、起訴休職や出向休職など、さまざまなものがあります。 ここでは、休職制度として一般的な「私傷病休職」につい まずは傷病休職を開始する流れを確認しましょう。 従業員が傷病で長期欠勤する可能性が判明 従業員が病気や怪我で休み、有給休暇を全て消化し、さらに長期間（20日以上）休む可能性があることが判明します。 就業規則上の休職開始の要件を確認 |vfp| zia| rmo| sel| syw| kvr| pqb| eoe| nrv| yur| gtg| ynj| eea| wya| mrr| ucv| kfw| yfe| twf| lmn| dxi| ybq| npd| hwt| sre| pwn| jxq| pgx| hvd| ild| dei| aey| ojw| ntj| kik| soa| zdu| fyb| gix| fwc| paf| czd| jrj| toi| yfe| smj| rxc| xtf| frn| nsi|