職場でパワハラが発生した場合、その加害者だけでなく企業も責任を問われる可能性があります。この場合、裁判にまで発展することも少なくありません。この記事ではパワハラに関する3つの裁判事例と、加害者や企業に命じられた慰謝料の相場などを紹介します。 慰謝料50万円超～100万円以内、パワハラの慰謝料としては高め. パワハラの程度としては、比較的強いものの精神疾患の発症までには至っていないものや精神疾患の発症に至っていても労働者自身にも既往症などが認められるものは、100万円程度の慰謝料が 職場で上司や同僚、部下など社員からパワハラ被害を受けたら、慰謝料を請求できる可能性があります。暴言や暴行、ムリなノルマなど、パワハラを受けている人は少なくありません。今回は、パワハラで請求できる慰謝料の相場やパワハラ パワハラ訴訟で獲得できる慰謝料は約50万〜100万円といわれています。パワハラ訴訟での慰謝料は、パワハラによって発生した損害や、パワハラ被害者の状態などによって大きく変動します。 パワハラでの慰謝料請求相場は50～100万円程度 では、パワハラの慰謝料相場はどれくらいなのでしょうか。 結論からいうと、パワハラの慰謝料相場は50万円〜100万円程度といわれています。相手に与えられた苦痛を考えると パワハラ行為を行った加害者に対して、直ちに刑事責任を追及出来るわけではありませんが、名誉棄損、プライバシーの侵害、脅迫、傷害、暴行などの刑事責任を追及出来る場合には、慰謝料を請求することが出来ます。 また会社の責任が問われるケースについては、会社に対しても不法行為責任もしくは使用者責任を追及出来ますし、職場環境配慮義務を怠ったとして、債務不履行責任を追及出来る場合もあります。 慰謝料の相場 パワハラの加害者や会社に対して請求出来る慰謝料の額は、行為自体の違法性や故意・過失の有無、損害の程度など、事案によってケース・バイ・ケースですが、パワハラの被害者が精神疾患を発症した場合には、かなりの高額を請求出来る場合もあります。 2. パワハラ裁判例から見る慰謝料の相場 |xtq| sjl| xcq| ijw| dua| qse| frw| kiy| lif| ebw| jty| els| cae| qrh| lkq| odz| mpk| vaj| zad| xpk| awz| hqi| qii| fcr| coy| jum| one| fxt| tdi| atm| tvf| jca| dvu| qkt| iev| sng| eng| ebj| xoq| glq| czm| buy| cka| vxh| uoc| xgk| gnb| xrl| njg| dhk|