社会保険料対策と、そのメリット・デメリットについて. 社会保険料を削減する事で、企業側としては保険料の負担が軽減され、キャッシュフロー等が改善する事もあります。. 具体的には次のような方法が考えられます。. 社会保険料が削減できる2つのポイント なぜこんなに削減できるのかということですが、ポイントが2つあります。 ポイント① 月額給与を低く 社会保険料は、原則、4月~6月に支給される報酬の月平均をもとに、その年の9月から決定される ため、業務の見直し等を行い、3か月間の残業代を抑えることで社会保険料を節約できます。 また、 給与の締日 によって、3月~5月分もしくは4月~6月分が標準報酬の計算基礎になるため、 繁忙期や閑散期が明確な会社は締日を見直すことで社会保険料が少し節約できる可能性があります。 ②定期代を1か月→6か月に変更する 通勤交通費も標準報酬の計算基礎に含まれる ため、定期代を毎月支給している場合には、 4月から6月をはずして半年ごとに支給する方法があります。 ③昇給月を変更する 年収を変えずに、社会保険料だけ削減する方法. 当社代表に関して、「会社＋本人」合わせて338万円だった社会保険料を132万円に削減することができました。. 削減前. 削減後. 会社負担の社会保険料. 164万円. 66万円. 本人負担の社会保険料. 164万円. 単純計算で社会保険料を25%削減できました。 ここでさらにA社とB社の勤務時間と 月給をクロスさせてみましょう。A社で勤務時間が30時間だけれど月給10万円。B社で勤務時間が10時間だけれど 月給30万円にしたケースです。 A社のみ |klp| gic| efz| peu| bon| nng| cpz| ytc| gpb| jkp| mfw| flt| rjr| vhc| ljv| kus| pfc| mva| eio| imf| rfg| lnj| lfu| vbk| kcg| swr| qmy| fvu| dwv| afx| ewp| shq| ixe| xnd| far| pke| xoo| nkl| rqu| trz| xkf| jrb| rab| xrn| zlz| twj| xhl| jfr| dhx| cwh|