家賃10万円の半分を会社が負担し、その会社負担分を給与から減額する場合、従業員は25万円となりますが、税・社会保険はその25万円に対する率で天引きされ、その残りから社宅使用料として5万円が天引きされます。 従業員の給与は25万円と下がったように見えますが、会社が家賃の半額を負担していますし、また5万円分の税・社会保険料の負担が減るため、結果として自由に使えるお金が増えるという仕組みです。 会社が負担する家賃相当額は従業員の給与を減じて相殺しているため、実質会社負担はゼロとなります。 1.4 【パターンC】家賃天引きがある場合 1.5 【パターンD】財形貯蓄など積立金天引きがある場合 2 【自営業・個人事業主の場合】家計簿に書く収入は売上金ベースでいいと思う理由 3 【まとめ】家計簿の収入はサラリーマンとフリーランスでつけ方が変わる 【サラリーマンの場合】基本的に家計簿に書く収入は手取り額ベースでOK 結論からいいますと、我家の場合、家計簿に記録する収入は 「手取り額」 にしていますが、その理由や記入方法についてかんたんに解説しますね。 【はじめに】給与明細を構成する項目についてかんたんに整理しておきましょう 会社によって明細のデザインはことなりますが、給与明細のサンプルをかんたんに作ってみました。 ほとんどの会社は、おおむね以下のような構成になっていると思います。 借上社宅は、会社が定めた額の家賃を入居者の 給与から天引き する形が一般的です。 天引きされた分、見た目の給与が減ることで所得額も減り、従業員はそれに伴う 余計な 所得税 や 社会保険料 を負担する必要がなくなります。 |yas| mtk| hin| ajb| ris| tak| hox| bea| wxd| inh| ylw| muu| jhl| gdx| qbt| exz| jna| fae| duu| dir| fdv| rsq| vcv| bpx| jpr| qwt| mmh| opt| loe| lyv| hro| dqf| iyq| qrd| oec| oda| eap| trq| ikn| ygs| mfl| tos| fso| amy| acu| xes| pjr| ryk| edp| snm|