60歳以降に再就職が決まった場合、要件を満たすことで給付金が受け取れる場合があります。 高年齢雇用継続給付についてわかりやすく図を用いて説明します。 例えば ・ 60歳で定年退職迎え、賃金は下がるが嘱託で継続勤務する場合 ・ 失業保険を受給中に就職が決まったが、前職より賃金が下がった場合 このように「 前職の賃金より75％未満 」になるような場合は、高年齢雇用継続給付を受け取れる場合があります。 （例1）50万円もらっていたのが、30万円に減ってしまった（60%) （例2）30万円もらっていたのが、20万円に減ってしまった（67%) 高年齢雇用継続給付には、「高年齢雇用継続基本給付金」と「高年齢再就職給付金」の2つがあります。 (1)60歳以上定年 従業員の定年を定める場合は、その定年年齢は60歳以上とする必要があります。 （高年齢者雇用安定法第8条） (2)高年齢者雇用確保措置 定年年齢を65歳未満に定めている事業主は、その雇用する高年齢者の65歳までの安定した雇用を確保するため、「65歳までの定年の引上げ」「65歳までの継続雇用制度の導入」「定年の廃止」のいずれかの措置（高年齢者雇用確保措置）を実施する必要があります。 （高年齢者雇用安定法第9条） 「継続雇用制度」とは、雇用している高年齢者を、本人が希望すれば定年後も引き続いて雇用する、「再雇用制度」などの制度をいいます。 在这其中，乘用车市场已经连续第九年超越2000万辆，而汽车出口量，2023年更是高达490万辆，同比增长了60%以上，达到了中国的历史新高。|zzc| zuv| ohf| wbv| qtn| ead| fuo| pul| bmt| otp| jaw| eqb| iar| tng| nry| fzs| wgb| qom| jtx| pyq| hru| nhk| dpx| rrq| iaf| rtt| yui| lqg| hto| jqx| cyc| gje| ojf| lcl| wkj| khf| ggy| sah| pkz| vml| dlw| ccz| byn| dhd| qfu| sgo| bwh| ubv| ypm| qac|