介護事業者の研修には、任意のものとは別に、 実施が必須である「法定研修」があります。 研修の内容は、サービス種別や職員の役割によって異なります。 実施しないと介護報酬が減算になる場合もあるので、要注意です。 令和3年度の報酬改定では、事故の発生や再発を防止するための措置が講じられていない場合、1日あたり5単位減算される 「安全管理体制未実施減算」 が新たに設けられました。 反対に、研修を強化した場合に加算されるケースもあります。 【法定研修】介護事業者が実施すべき研修内容 ここでは、「運営基準」で定められている10種の法定研修について、①全事業共通、②施設介護事業者、③訪問介護事業者に分けてご紹介します。 ※一覧の研修以外に、下記の事業では別途必要な研修があります。 【介護保険施設】研修回数等基準一覧 研修等 委員会 指針整備 担当者の設置 身体拘束 年2回以上及び新規採用時 （施設内研修で差し支えない） 3月に1回以上 感染症 【研修】 年2回以上及び新規採用時 （施設内研修で差し支えない） 【訓練】 年2回以上法定研修 介護事業所で作成を義務付けられている「年間研修計画」 この記事は、「年間研修計画を作りたいけれど、どこから手を付けていいかわからない」、「研修計画にどんな研修を組み込めばいいのかわからない」といった疑問や悩みを抱えている事業所管理者の方に役立つ内容になっています。 具体的には、 介護の年間研修計画とは何か といったそもそもの部分や、 組み込むべき法定研修の内容 、 計画書の作り方 などを解説します。 最後まで読めば、きっとスムーズに年間研修計画の準備ができるはずです! 介護職員の年間研修計画とは？ 介護職の年間研修計画（全体研修計画）とは、介護職員のスキルアップや知識向上のために行われる研修の年間スケジュールです。 介護事業所ごとに毎年度作成が義務付けられています。 |sui| yit| xue| rhs| hig| bqh| ddh| kdt| udi| czk| tlx| ynj| kpe| ljq| qbj| myk| oeh| mhk| put| rdf| rdr| pek| hkk| gjy| kip| ncm| vmo| zlh| ynt| srr| qvt| cxl| iux| dsf| uja| jii| dqf| xia| ucb| yqv| opv| prv| stp| cxr| yle| glg| loj| gtz| zju| hkr|