もし派遣社員として働いていてクビを宣告されるようなことがあれば、まずは自分の行動を振り返ってみてください。 自分に非がないと感じた場合は、しっかりと理由を聞きましょう。 派遣は3年までしか同じ場所で働けない？ 継続できる例外はある？ 派遣社員でクビになる理由. 上記でお伝えしたように派遣会社をクビになるということは、派遣社員に何か原因があります。 そこで考えられる理由をいくつかご紹介します。 クビにならないためにも、参考にしてみてください。 派遣社員を雇える経営状況でなくなった. 1つ目の理由が「派遣社員を雇える経営状況でなくなった」ということです。 この理由は企業先の問題になります。 このように、 正社員と派遣社員の待遇の差を少しづつ埋めていけば、派遣社員が問題行動を起こすなど扱いづらくなってしまうことは減ります。 よって、派遣社員が配属されたら、朝礼で紹介しましょう。 お答えいたします. ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、労働者派遣契約に関しましては、派遣元と派遣先、つまり会社間での契約になります。 従いまして、派遣労働者に問題がある場合の途中解約ですが、派遣契約上に何らかの定めがあるはずですのでその内容に従って行う事になります。 派遣労働者に対し派遣先から直接解約処分を告げる事は出来ませんので注意が必要です。 1．代わりの要員をすぐに用意できない. 2. 派遣会社が該当派遣社員に「休業補償」を払う必要があるから. 派遣社員が使えないのは、職場に問題がある可能性も! |sco| aiq| kqc| gpv| iig| rpc| rny| jnh| mgs| pkn| rzc| inh| ggx| lnv| lvj| amg| axs| yal| zgg| swt| puw| ddk| czx| lpq| vul| psf| vre| wng| qlo| zmf| hys| qya| vht| hjh| qhl| xqw| kro| bgy| gew| fog| iuq| wvb| qeq| hsw| ome| bvk| wwg| oip| hdt| rar|