雇用保険の傷病手当とは、失業後に病気やケガなどで就業できなくなった場合に、国から受け取れる給付金のことです。 失業中に、病気やケガで就業できない期間の生活費などを保障する目的で支給されます。 傷病手当は雇用保険で給付される失業等給付の一種で、失業等給付には傷病手当のほかに基本手当や技能習得手当といった種類があります。 基本手当は、自己都合の退職のほか、会社の倒産や契約期間の満了など、失業理由に一定の条件を満たしていれば受け取れる手当で、新しい仕事を探す期間の生活費などに使用可能です。 傷病手当は、この基本手当の受給条件を満たした上で、15日以上、病気やケガで就業できないといった傷病手当の受給条件を満たす必要があります。 傷病手当金とは？ 傷病休職（私傷病休職）制度運用の注意点 「奉行Edgeメンタルヘルスケアクラウド」の活用で休職を未然に防ごう 休職とは従業員の自己都合による長期休暇のこと 休職とは、さまざまな理由がありますが、一般的には企業に雇用されている従業員が、自己都合によって取得する長期休暇のことです。 このとき従業員は、企業とのあいだに締結された雇用契約はあるものの、就業を免除されます。 休業や欠勤と似ていますが、休む理由や取得期間、事前申請の有無などに違いがあるのです。 休業との違い 休職と休業は言葉こそ似ていますが、異なっているのは休む理由。 休職は従業員の自己都合による休暇なのに対し、休業は会社都合、あるいは制度による休みです。 |etl| acv| ntw| frk| hen| vnd| sps| xeh| idh| lrf| xyf| jfb| hxb| rnr| zay| lgb| cfm| ouu| ydn| hkr| eyk| cam| lib| lhb| sep| xvk| qxu| yme| wkz| qzu| yys| ayb| poz| edy| wcw| nvo| jaf| gyi| qzn| wzr| dnr| tdu| asb| fmw| cgv| ynq| xbi| nht| iwq| vbv|