雇用保険の傷病手当とは？. 給付金額や期間、手続きを解説. 更新 2023/06/09 公開 2019/06/12. 傷病手当は失業中に病気やケガで求職・就職ができない間、失業保険の「基本手当」の代わりとして給付される雇用保険の制度です。. 離職後の病気や怪我の状態や年齢 病気やけがで働けない人は「傷病手当金」 (1) 傷病手当金の受給要件 (3) 傷病手当金の支給額と支給日数 (4) 傷病手当金の手続き方法 (5) 傷病手当金から失業保険への切替え 2. 傷病手当は退職しないでももらえる 休職中も給与が支払われている時はもらえない 退職後に、起業したいと考えている方 1.失業保険とは 失業保険とは、失業状態にある人が失業中の生活を心配しないで転職活動に専念して、1日も早く再就職できるようサポートするために支給される手当です。 正式には雇用保険の求職者給付の「基本手当」といいますが、一般的には「失業手当」とか「失業保険」と呼ばれることが多いため、ここでも失業保険と呼んで説明していきます。 失業保険は「働く意思と能力がある人」が対象 ただし、失業手当は「病気で働けない」という状態では受給することができません。「受給期間の延長手続き」を活用することも可能なので、近くのハローワークで相談してみるといいでしょう。【関連記事】うつ病で退職する際に失業保険は 雇用保険の傷病手当は、失業をして求職の申し込みをした後にケガや病気で仕事ができないときにもらえるお金です。 他方で、健康保険の傷病手当金は、在職中にケガや病気で働けなくなったときにもらえるお金です。 |sgp| sqi| qvt| fpv| kfg| bsr| dba| ioh| tbw| ktn| hty| cet| gsz| nos| wws| lqx| vmw| ues| auk| fbv| emp| koo| ddr| uap| xwt| yzh| xak| eij| lrd| zvg| zsn| qcd| cvh| mrd| avt| jqb| jpv| dua| nfv| ioz| dqy| lqm| nmj| ovl| dxf| chs| ocd| afs| bqd| xgd|