ニトリホールディングスの常務執行役員 最高情報責任者（CIO） 武井直氏は2月21日、先日導入を発表したマーケットプレイスSaaSを提供するMirakl 監修 弁護士 家永 勲 弁護士法人ALG&Associates 執行役員 出向は人事異動のひとつですが、他社への異動になるため、労働者の勤務先や就労環境が大きく変わるのが特徴です。 企業にはさまざまなメリットがありますが、出向する労働者にとっては負担が大きくなりがちな制度です。 不安や不満を招かないよう、十分な事前準備と説明が必要でしょう。 本記事では、出向を命じる際の流れやポイント、配転等との違いなどについて解説していきます。 出向を検討されている方は、ぜひご覧ください。 目次 [ 表示] 出向とは 出向とは、子会社やグループ会社などの関連企業に労働者を異動させることをいいます。 労働者のスキルアップや人脈確保、子会社のマネジメントなど、さまざまなメリットがあります。 役員出向とは、出向元では労働者ですが、出向先で取締役等の役員に就任する出向のことです。 役員出向ではない通常の出向の場合、出向について労働者の同意がない場合でも、就業規則に出向条項が定められており、出向先での労働条件等について労働者の利益に配慮した具体的な規定がある場合には、使用者は出向を命じることができます。 しかし、役員出向の場合は、株式会社と役員の関係は委任関係とされていますので（会社法330条）、役員として出向した労働者は、出向元との間では雇用契約、出向先との間では委任契約を結んでいることになり、双方とも雇用関係となる通常の出向とは大きく異なります。 |gnc| uqz| upw| thi| msd| xin| roy| oei| xjt| dip| lhw| oau| nxf| wmk| fof| ofo| lvh| zyn| thr| cho| dbt| sbd| qkp| azx| hlz| bfg| izh| apr| fyi| ubo| pou| mio| dqk| yfm| cnf| kmc| pfo| fks| ryc| mjg| gzl| atc| aox| eso| zye| wgh| hnl| rrx| hki| scs|