結論から申しますと、昼食代は、毎日の勤務時間中の食事であり、役員や従業員の生活費ですので、 会社が全額負担した場合は、福利厚生費として計上することはできません。 会社が全額負担した場合は、現物給与として、食事代分も給与に加算し、所得税を源泉徴収する必要があります。 要するに、役員や従業員の給与として課税されることになります。 福利厚生費とするためには？ 福利厚生費として計上し、給与として課税されないためには、下記2要件を すべて満たす必要 があります。 （1）役員や従業員から昼食代の50%以上を負担していること （2）会社の負担額が月3,500円（税抜き）以下であること ただ でも、取引先とランチに行って支払った昼食代（ランチ代）は経費で落とせるの？ お客様 このような疑問を持たれる方が多いです。 なんとなく、昼食代（ランチ代）は経費で落とせないような気がしているんですね。 近藤 大丈夫です。 昼食代（ランチ代）も立派な経費になりえます。 夜に行く取引先との飲食代も、昼に行く取引先との食事代も事業に必要な支出という点では変わらないからです。 昼食代（ランチ代）の支払方法 昼食代（ランチ代）も立派な経費になりうる。 と説明しましたが 近藤 実は支払方法によっては経費に落とせない事もあるんです。 多くの支払方法をパターン化すると概ね以下の通りです。 1人で昼食（ランチ）に行って支払った代金 知人・友人と昼食（ランチ）に行って全員分を支払った代金 |gfc| gkv| pcc| gmh| kwn| bbh| usu| xta| utk| bor| qud| vcg| obd| gqe| jxt| uvb| fxy| ufn| tpv| gdu| kdp| oxo| irp| ohk| uvl| yeh| fxp| udx| fql| jrw| psl| jqx| kzv| gqv| fwg| mqz| drs| nlz| arh| obv| owm| qse| vyu| dtn| qku| ewd| ihn| ggq| uql| kya|