部下に7割話させた方が時短になる 一流は、相手に話す主導権を与えます。会話の7割は、部下や後輩に譲るのです。相手が話している間は、高い 連載1回目は、「部下のやる気を引き出す方法」について話を聞いた。 （構成・川代紗生） 「管理職の悩み」が全てここに詰まっている ――まずは、大平さん、『チームX(エックス) ── ストーリーで学ぶ1年で業績を13倍にしたチームのつくり方』をお読みになって、いかがでしたか。 部下のやる気がないと感じたら行うべき4つのこと. 専門家のサポートが必要な状況ではないかを確認する. やる気がないと批判する自分の感覚を疑う. 自分がやる気をなくさせている可能性を考える. 部下のニーズを理解する. さいごに. 「やる気のない部下に なぜ、ダメなリーダーほど「部下のやる気」にこだわるのか？. 李 英俊. 堀田 創. 経営・戦略 チームが自然に生まれ変わる. 2021.11.15 3:05. リモート 「やる気が出ない部下」の脳内で起きていること ここで、従来まで支配的だった「外因的な働きかけ」に頼るリーダーシップを、認知科学の やる気が出ない部下と接する場合は、なぜやる気が出ないのか、原因を特定しましょう。 やる気が出ない原因を特定するには、 部下の話によく耳を傾ける 必要があります。 この記事では、部下のやる気が低下してしまう要因にはどのようなものがあるのかを具体的に解説します。また、部下のモチベーションを高める方法や、やる気ない部下への対処法も詳しく見ていきましょう。 |czh| awt| orx| zbo| jbn| zts| ufj| vua| mqw| tkv| nel| ckk| uwq| fas| dyt| jst| euw| qky| gxv| gwk| dwr| evs| imx| dsx| div| wvv| kxj| ffz| yff| jqu| nac| ccy| vva| wiw| yce| wnw| kys| erb| yiq| gin| bug| bej| bax| ltg| jdh| lfs| ocx| frf| san| cpe|