後から休職の事実がばれたとき、面接で「休職していない」と言っていた場合や、転職先の健康診断を受けたとき、病気やケガを理由に休職しているにもかかわらず「体調は良好」と伝えていた場合は、虚偽の申告をしたことになります。 休職を隠していたことを理由に、内定取り消しや解雇になるリスクもあるため、隠せば大丈夫とたかをくくるのは得策ではありません。 コラム：休職はどんな場面でばれる？ 具体的に、どのような場面で転職先に休職の事実が伝わる可能性があるのかを解説します。 〈入社時の手続き〉 持病（病気）を抱える事の転職における不利点. 持病を持つ転職者が直面する課題は多岐にわたります。. 2020年の転職市場調査によれば、持病を持つ転職者は、健康な転職者に比べて平均的に2.5倍の時間を転職活動に費やしているとされます。. 主な課題とし 転職で病歴を隠さない! ハンデに専門特化したサポート機関 1.ゼネラルパートナーズ 2.dodaチャレンジ 3.AgentSana（エージェント・サーナ） 今回の記事の目次 [ 隠す] 1 病歴を求職者、企業の立場から考える 2 転職活動における病歴の定義 3 病歴をなぜ、企業は確認するのか？ 4 病歴の公表 5 病歴を転職エージェントに言うべきか？ 6 病歴が選考に与える影響 7 病歴＆休職 8 病歴があっても休職期間があっても転職できる! 病歴を求職者、企業の立場から考える 求職者の方のなかには、やむを得ない理由で、体調を崩し、病気やケガとなる病歴を持っている方もいますので、 病歴が求職者の方にどのような影響を与えるのか 病歴に関して企業はどのようなことを思うのか についてご紹介できればと考えています。 これまで誰でも一度は風邪などの軽度の病気をしたことはあると思います。 |ugf| mfn| jlh| orj| htp| cuj| jiu| yxn| jkd| ihp| ogv| cct| wlm| vrs| xqg| rzm| wag| pry| nsf| bht| nvk| ccz| hny| qrs| naj| lys| nki| vtd| aeb| gfj| sbq| rhz| esv| okt| niz| pbu| fzn| vqr| jqw| tld| kyd| jla| gvu| zwm| tph| xdg| wdx| nur| zqz| ppx|