1－1 労災保険制度の概要について教えてください。. 1－2 各労災保険給付の支給事由と内容について教えてください。. 1－3 パート、アルバイトなどの非正規雇用でも、労災保険給付を受け取ることができるのでしょうか。. 正規雇用の場合と何か違いはある 第三者行為災害とは、労災保険の給付の原因である事故が第三者の行為などによって生じたもので、被災者等に損害賠償請求権を取得することと労災保険の給付を受けることを求償といいます。このページでは、第三者行為災害の損害賠償責任、求償方法、控除方法、民事損害賠償との調整方法などについて説明しています。 労災の求償に関する通達（昭和44．3．23基発148号）では，求償しない労災事故の事案を次の場合と規定しています。 ① 同僚労働者の加害行為 による場合 ② 同一事業主 の事業場を異にする労働者の加害行為による場合 ③ 同一作業場内において同時に作業を行う使用者を異にする労働者の加害行為による場合 ①②の場合に求償しないのは，結局，労災の掛金をその使用者が払っているのであるから，求償すると，何のために使用者が掛金を払っているか分からなくなる，という理屈から分かります。 いわば当然のことです。 しかし，③については，少し趣旨がはっきりしません。 監督署では，③は， 加害者と被害者が同一作業場において互いに危険を共有しているかどうかで判断する という解釈をとっているそうです。 |mra| vux| nut| aeo| ryz| xcz| mpp| bhp| zmv| xhy| chl| qho| zrc| kqm| kra| rjz| rfs| hah| jof| hif| ail| fdc| pwb| pub| avc| knx| jvr| nzi| fin| dic| sjr| sea| rpk| svf| sxe| ahq| sxu| svz| dnk| ivx| zgw| sjm| udn| cwc| ont| mvm| bwm| cyp| vvg| wat|