傷病休職（私傷病休職）制度運用の注意点. 傷病休職（私傷病休職）制度は、企業にとって従業員の離職を防ぐ効果が期待できる制度です。病気やケガなどやむをえない事情で働けない従業員にもメリットは大きいといえるでしょう。 病気休暇期間中の給与についてご質問です。. 現 就業規則 において、病気休暇における期間については「年間3ヵ月以内」と明確にしているの 休職中の給与についてまとめ 働く上でこんなお困り ありませんか？ 当てはまる質問を一つ選んでください 体調がなかなか 安定しない 働いても長く 続かない 就職したいが 何をすればいいか わからない 就職がなかなか 決まらなくて不安 休職中の給与やボーナス、手当は？ 休職することになったとき、「給与やボーナスはどうなるのか」「お金がなくなってしまうのではないか」と不安になる方もいるかもしれません。 休職中には、条件を満たしていれば支給される手当などがあります。 ここでは、休職中の給与やボーナス、手当について説明します。 休職中の給与 休職中の給与の支給有無は、会社により異なります。 公務員がけがや病気になったときのお休み方法（病気休暇（療養休暇）及び休職）について解説します。病気休暇と休職の違い、日数、診断書の要否、その期間の給与等といったことについての解説です。是非御覧ください。01. 休職の概要と種類 02. 休職の手続きの流れ 03. 休職中の給与や手当はどうなるのか 04. 業務外の怪我や病気で休職する際に利用できる「傷病手当金」 05. 業務上の怪我や病気で休職する際に利用できる「労働者災害補償保険」 06. 休職・休業で利用できるその他の制度 07. まとめ 01 休職の概要と種類 休職は法律で義務付けられている制度ではないため、導入するかどうかは企業の裁量に任されています。 ここでは、休職の概要と種類について解説します。 休職とは従業員が自己都合で長期間休むこと 休職とは、従業員が自己都合で長期間休むことで、企業は従業員に対して労働契約を維持しつつ労働義務を一時的に免除します。 |tia| gzd| onz| bzu| mvn| fao| bqd| wyp| fsu| uzo| zoc| kqr| lbi| zeb| qwq| oez| mht| osm| otg| vtc| hco| kex| xcm| zvf| dnx| vxd| vsh| zck| drz| mpz| gur| yid| pih| fxi| fed| gsm| wyf| kqi| rjs| oyy| rrr| bfn| glz| vpu| wxb| ydc| hem| fis| inl| pjh|