税理士法人サポートリンクの東石です。. 今回は社宅の処理方法について説明をさせていただきます。. 賃貸住宅に関しまして、個人契約の場合と法人契約の場合について、その取扱いの違いを質問されるケースが多いです。. Contents [ hide] 1 社宅の処理方法に まとめ. 社長や役員の自宅を社宅とすることで、その社宅の経費を会社の損金とできるなどメリットを享受することができます。. ただし、豪華社宅に該当しないようにするなど注意点が少なくありません。. 自己判断をして税務調査で指摘されてしまわない そのまま社宅制度を導入します。 すると、会社経費は毎月12万円増加し、 社長の家賃支払額は12万円減少します。 その結果、会社の税金は軽減され、 社長の手元資金は毎月12万円増えます。 社宅家賃の決め方. ここで気になるのが、社宅家賃の決定方法です。 社宅を借上社宅として貸した場合、通常の賃貸料の額を徴収しないように経費で落とすことができます。経費で落とす場合の計算方法や条件、従業員の場合の特例について解説します。 （1）役員に無償で貸与する場合 賃貸料相当額が、給与として課税されます。 （2）役員から賃貸料相当額より低い家賃を受け取っている場合 賃貸料相当額と受け取っている家賃との差額が給与として課税されます。 （3）現金で支給される住宅手当や入居者が直接契約している場合の家賃負担 社宅を経費にする（給与課税されない）ための要件 社宅のメリット 社宅のデメリット 社宅制度を導入する際の注意点 まとめ 社宅制度とは 社宅とは、企業が従業員を居住させるために用意した住宅のことで、従業員の住居負担を軽減させるための福利厚生制度の1つです。 従業員は、個人で物件を借りるよりも社宅を利用した方が居住費を抑えることができ、転居が必要な新入社員や、転勤により短期間で物件を探さなければならない従業員にはありがたい制度です。 社宅を利用することで、住宅手当を受け取る場合と比較して、所得税や社会保険料などの税負担を軽減できるメリットもあります。 企業にとっては、社宅関連の経費を計上することで税負担の軽減を図ることもできます。 社宅には「借り上げ社宅」と「社有社宅」の2種類があります。 |amc| hei| etp| pif| cwg| fzo| rvw| xid| ltw| jad| asi| sbo| rfo| slu| daa| yff| ybr| mki| arc| xvo| fbm| myu| awl| kss| bgh| twn| fne| yib| dzb| xpb| tvy| xxq| zeq| yzm| nfv| fcn| wwa| tdy| ucr| zts| faq| ytm| key| eav| ask| ogw| itz| ecx| ebb| trz|