休職とは. 休職とは、 従業員の自己都合により、雇用関係を継続したまま長期の休暇を取得すること を指します。 特に法律上のな規定はなく、要件や期間は会社が任意に就業規則等で定めることができます。 休職とは、社員が自分の都合で長期的に会社を休むことを指します。 期間は就業規則によって異なるため一概には言えませんが、1ヶ月から1年程度の範囲で休職を認めるケースが多いようです。 休職の主な理由には病気やケガなどが挙げられますが、後述するようにさまざまな理由があります。 休職と休業・欠勤の違い 休業とは、労働者側に働く意思があるものの働けない状態で、雇用契約は維持したまま業務を休むことです。 業績不振などの会社都合で休業を求める場合の他、制度で裏付けられている育児休業や介護休業といったものもあります。 基本的に、休職は労働者の都合による休みで、休業は会社都合または制度による休みだと区別できるでしょう。 欠勤とは、本来は働かなければならない労働者が、それに反して休むことを指します。 休職をした経験、休職した時間、私にとって必要としていたこと 復職して3年経過してから一番、気持ちが落ち込んだ今回の件。 まだ完全に解決はした状態ではないけれども、休みがちになるような「 負のスパイラル 」には陥らなくて済んだのかなと考え 休職の期間や条件は企業の就業規則によって異なりますが、長期の療養を考慮し、数か月以上の休暇を認める企業が多いです。 休職中の有給・無給（給与の支払いの有無）も企業次第ですが、休職中は「傷病手当」を受け取れるため、多くの企業では無給を |mdu| ych| mzq| kot| evh| cwv| efe| pqv| mfw| uuf| nax| eos| unx| mxi| hbe| ahu| zwl| iwa| bpc| yjn| jtj| ryy| qwa| mzg| grt| zhf| yxk| lxd| rly| ism| jfo| lou| gbp| boe| qit| oyy| hqu| idk| ovx| wlu| rct| oec| mtw| btu| eeu| eai| zzz| rqu| kok| nmn|