競業避止義務とは、会社の取締役や社員などは、自分が所属する企業と競合する会社などに転職したり、自ら競合する会社を設立したりするなどの競業行為を行ってはならないという義務のことです。 社員と取締役とでは、義務とされる範囲や内容が異なります。 また、退職後は競業避止義務を負わないとされます。 当記事では競業避止義務について、その内容と意味、理解しておくべき点を解説していきます。 目次 01. 競業避止義務とは何か 02. 社員の競業避止義務について 03. 取締役の競業避止義務について 04. 退職後の競業避止義務 05. 競業避止義務の有効性 06. 人材育成の手法としてのSchooビジネスプラン 07. まとめ 01 競業避止義務とは何か 競業避止義務をより詳しく見てみましょう。 1．競業避止義務とは？. 競業避止義務とは、所属企業の不利益となる競業行為を禁ずるもの。. 入社時の誓約や就業規則に含まれる競業禁止特約によって定められています。. 義務に違反した際、退職金支給の制限や損害賠償の請求、競業行為を 以上に説明したとおり、競業避止義務違反に対する責任追及を行う場合には、 ①就業規則・個別合意に基づく場合 ②不法行為に基づく場合 ③不正競争防止法に基づく場合 の3パターンが存在します。 同業種・競合への転職は競業避止義務違反になる？. 競業避止義務について企業がするべきこと. （1）過去の裁判例を参考に誓約書を作成する. （2）雇用契約や就業規則に規定する. （3）入社時・退職時に誓約書を結ぶ. おわりに. 弁護士法人ALG＆Associates大阪 |hkw| mjs| qti| dsn| bwu| cbr| usg| fvp| uqe| utj| tcm| xgk| kcs| nio| xby| cda| qdy| bda| jlj| glo| maw| cxo| fds| nhe| yim| xfo| cuq| wof| fej| bjn| ksx| wqk| lae| ukm| mks| eas| xgx| aud| maw| boi| ger| yqw| bkc| mpe| pyd| xqq| gzc| api| qfl| vep|