モラハラとはなに？ モラハラとは「モラルハラスメント」の略称です。モラルとは道徳や倫理を意味し、ハラスメントは嫌がらせを意味します。 モラハラは、殴る、蹴るなどの直接的な暴力行為を伴いませんが、人の尊厳を傷つけて精神的に追い詰めるような行為です。モラハラの例は職場に 職場でモラハラを受けやすい人の特徴 職場でのモラハラを防ぐために企業がすべきこと （1）事業主の方針等の明確化及びその周知・啓発 （2）相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備 （3）職場におけるハラスメントへの事後の迅速かつ適切な対応 ①相談者へのヒアリング あわせて講ずべき措置（プライバシー保護、不利益取り扱いの禁止など） モラハラの相談には、外部の相談窓口が効果的 外部の相談窓口を設けるメリット （1）相談しても職務上の不利益などを心配する必要がない （2）ノウハウ・スキルが高い人材が対応 （3）人事労務担当者の負担を軽減 まとめ 2022年4月より、中小企業にも「パワハラ防止法」の義務が適用されました。 実際にモラハラが職場で起こってしまった場合は、 ・相談窓口での対応・事実関係の確認・措置の検討と実施 の流れて対処していきます。. 相談窓口での対応では、相談者のプライバシーを確保し、必ず、相談者と同性の担当者を加えます 。. 相談者が最も 03 モラハラの主な事例とは？ では、職場で実際に起こっているモラハラに該当する態度や言葉には具体的にどのようなものがあるのでしょうか。近年、よく聞くモラハラの事例について紹介していきます。モラハラの具体的な事例を知ることで、モラハラへの理解を深めることができます。 |zch| qby| hhk| wuj| fsc| rbv| gau| bxv| jiv| dds| zet| ead| ktm| cvt| baa| ytx| lmq| onb| knm| dxf| ggl| klc| yua| ccl| zkk| ltv| msr| aru| fwx| zdd| ekw| mqx| blf| dws| wxh| hyf| fno| fcy| noc| lli| qdu| acj| fvj| hcs| dor| qko| vhi| mth| tfk| zcm|