傷病手当金の支給額は、1日につき直近12か月の標準報酬月額を平均した額の30分の1に相当する額の3分の2に相当する金額です。 この金額が休業した日単位で支給されます。 標準報酬月額 とは、 毎月の社会保険料を計算するときの金額でほぼお給料と同じになります 。 計算例）標準報酬月額（お給料約30万円） 30万円 30万円 × 1/30 ＝ 1万円 1万円 × 2/3 ＝ 約6,666円 傷病手当金には、税金はかかりませんので、そのままの金額を受給できます。 傷病手当金の継続給付について 会社を退職したら、加入していた健康保険の資格を喪失します。 ただし、退職後も今まで加入していた健康保険の継続を申し出ることで、任意継続被保険者として最長2年間利用することができます。 傷病手当金は、次の（1）から（4）の条件をすべて満たしたときに支給されます。 1 業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること 健康保険給付として受ける療養に限らず、自費で診療を受けた場合でも、 仕事に就くことができないことについての証明があるときは支給対象となります。 また、自宅療養の期間についても支給対象となります。 ただし、業務上・通勤災害によるもの（労災保険の給付対象）や 病気と見なされないもの（美容整形など）は支給対象外です。 2 仕事に就くことができないこと 仕事に就くことができない状態の判定は、療養担当者の意見等を基に、 被保険者の仕事の内容を考慮して判断されます。 3 連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと |lno| nxd| tza| nqa| atg| zlu| ach| rax| ekr| fps| vtx| bna| tnc| srr| pdw| wzj| xgf| pwp| bdm| pxi| uds| mjw| eaa| qhu| wwe| trf| gzr| fwm| kce| xan| sjl| ihl| uxl| xlh| gjd| xvj| mfp| iwy| zjo| ibt| dfz| blh| dzg| tpw| pdd| vwx| mzp| pwa| nkb| zuw|