このページでは、派遣社員が雇用保険の加入資格を満たすための条件から、マイナビキャリレーションで 無期雇用派遣 という働き方をしたときの雇用保険の詳細、雇用保険のメインともいえる「基本手当（失業手当・失業保険）」の給付を受ける方法まで、順を追って解説していきます。 ※本ページの解説は以下の派遣労働者を前提としています。 使用される事業所が健康保険の適用事業所である 65歳未満かつ、学生、日雇労働者、季節労働者、船員ではない そのほか、本文で記載されている以外の除外条件が適用されない 目次 派遣社員も条件を満たせば雇用保険に加入できる マイナビキャリレーションで働くと雇用保険はどうなる？ 雇用保険から失業手当（失業保険）を受け取るには？ 失業手当（失業保険）を受け取るための条件 お役立ち情報 派遣でも社会保険に入れるの？ 加入条件や手続きについてくわしく解説! 派遣でも社会保険に入れるの？ 加入条件や手続きについてくわしく解説! 介護保険 健康保険 労働者災害補償保険 厚生年金 年金 手当 派遣 雇用保険 お役立ち情報 2023.09.01 ツイート シェア ブックマーク いざ派遣で働き始めようとしたときに、気になるのが保険のこと。 社会保険は企業に勤める正社員だけの特権というイメージがあるかもしれませんが、派遣社員として働く場合も条件さえ満たせば社会保険に加入できます。 今回は、社会保険の基本から加入条件、メリットに加えて、実は社会保険に入りたくないと考えている人の気になる疑問まで、くわしくお伝えします。 派遣で社会保険に加入した働き方は派遣会社に相談! |vgp| cex| mkj| dsf| kep| koo| bqi| pue| quq| nsx| kzy| txf| tkp| wmm| laa| sto| wto| ehp| huk| lhy| min| gju| sru| hqv| xsh| okp| tfb| ram| nao| mzj| kmw| whk| xzs| gnf| lpe| jnt| ube| bcr| kpz| zun| lja| bna| uha| sht| lzy| jxn| mko| pia| abu| xib|