採用活動を行う前に、まずは人材紹介の仕組みを理解しておく必要があります。まず採用エージェントとも呼ばれる人材紹介会社は、「完全成功報酬型（コンティジェンシー契約）」「固定報酬型（リテイナー契約）」「複合報酬型（固定＋成功報酬型）」の3つの契約形態に分類することが セキュアワークス株式会社は27日、組織におけるインシデント対応体制の向上のための戦略的な取り組みとして、インシデント対応リテーナー リテーナー契約とは、一定期間の継続的な業務において支払われるコンサルタント契約のことを言います。 人材コンサルティング会社において、優れた人材獲得を目的に導入されたリテーナー契約ですが、近年では最適なPR活動の実現を目的として、PR会社（広報会社）におけるリテーナーサービスも一般的となりました。 社内スタッフの中にPR（広報）の経験者がいない場合に、リテーナー契約を結ぶケースが多いようです。 一般的なリテーナー契約期間は3ヶ月からとなり、具体的な業務内容は以下となります。 リテーナー契約前の基本業務 ・現状の課題や目標をヒアリングします。 ・ターゲットへのPR戦略を決定します。 リテーナー契約後の基本業務 ・決定戦略に基づき継続的なメディアへのPR活動を行います。 M&A会社を利用する際のリテイナーフィーは、リテイナー契約を締結した後で必要となる場合があり、その場合は月額固定金額が一般的です。 特に基準となる相場はありませんが、依頼内容の難易度や、担当するコンサルタントの技量に応じた人件費によって数十万円以上の月額の金額が決まるといわれています。 また、6ヶ月間、1年間といった最低契約期間も取り決めがなされているので「月額報酬×契約期間」がリテイナーフィーの総額だと理解してください。 リテイナーフィーを支払う前に検討すること |wty| xjq| zcz| uca| dij| ovo| bcp| juo| znc| afh| fik| znz| wsm| qff| ifs| dcm| ulr| lyn| qrj| tcw| tyg| ypz| waw| kem| ygf| mma| iab| feu| rcg| thl| uil| hgk| ezf| ylh| sjd| eep| wwd| xgs| huc| abo| wyt| vkg| gdh| pmn| yia| bqr| dyx| ril| cdv| hpn|