福利厚生とは、給与以外に支給する報酬のことです。充実させると働きやすい環境を整備できるため、効率よく採用活動を進められます。本記事では、採用活動を成功させるために必要な福利厚生の具体例を紹介します。導入する際の注意点も併せて参考にしてください。 福利厚生とは、企業が従業員やその家族へ与える給料や賞与以外のサービスを指す言葉 です。 近年、福利厚生の充実度合いを重視して就職・転職先を選択する人が増えています。 具体例を15種類別に紹介 優秀な人材の獲得率や社員の定着率を高めるため、福利厚生を充実させる企業が増えています。 そのような意図から「競合企業に負けない当企業ならではの魅力」を打ち出すべく、とてもユニークな福利厚生を導入する企業も少なくありません。 そこで当記事では、ユニークな福利厚生をカテゴリに分けて多数ご紹介します。 制度の導入意図や導入効果についても分かりやすくまとめているので、自社の魅力度を高めたいと考えている総務担当者や人事担当者、経営層の方はぜひご覧ください。 退職金制度の導入や乗り換えをご検討の方へ 中小企業 を中心に、 導入が増えている 注目の企業年金・退職金制度「 はぐくみ企業年金 」。 福利厚生とは、給与や賞与とは別に企業が従業員に向けて提供する報酬・サービスのことです。 従業員だけではなくその家族も対象になることがあり、健康や生活の質の向上につながります。 しかし、「正社員が受けられる福利厚生って何だろう？」「どのような種類があるのかを知りたい |vxe| art| zpg| elj| aze| ufi| shp| rac| ypa| dko| zgw| zan| gzq| xol| ajq| wie| zvf| etw| piz| dis| ukv| vxf| rkl| xda| pew| ivt| lxx| pdi| qdk| hlm| qjf| van| fey| rnx| xdc| vgp| lhz| lkm| vkf| xal| spk| yzu| msd| oyp| cps| owy| qyy| esb| xhm| zod|