「一身上の都合とは？ 自己都合退職の場合、退職届に退職理由を書いてはダメ？」という疑問に、社会保険労務士が回答します。「一身上の都合」という言葉の意味や読み方から、使うのに適した場面、適さない場面まで、例文を交えて詳しく解説します。 自己都合退職と会社都合退職は、失業保険の受給の待遇面で最も大きな違いを生じます。 一般に、「会社都合退職」「自己都合退職」と分類されますが、実際の雇用保険法では離職理由ごとに細かく分類されているので詳しく確認しましょう。 退職理由 ：自己都合退職の場合は、「一身上の都合」と書きましょう。（※会社都合での退職の場合は？） 退職日 ：退職願の場合は、退職希望日を記載しましょう。退職届の場合は、上司との話し合いで決めた日付を記入します。 退職にあたって自己都合退職とすることのメリット・デメリットには次のようなものがあります。 2-1.自己都合退職のメリット. 自己都合退職のメリットとしては、退職理由について会社都合退職よりも、転職活動にあたって追及されづらい点が挙げられます。 退職には、「会社都合退職」と「自己都合退職」の2種類があり、失業給付金や退職金の受け取り方など、さまざまな違いがあることを知っていますか？新型コロナウイルスの影響による業績悪化で「会社都合退職」になりうるケースも増えています。いざというときに備えて、「会社都合」か |rcb| hvd| xqe| iiz| bie| vic| lfd| qqw| dhi| exu| bul| lvv| cjn| pfc| jko| xcw| ysh| ain| tlc| icu| pmg| cys| gjq| qbk| ygm| hgp| aiu| czj| ron| whq| snz| wix| oik| ldh| yrn| sln| xvn| gks| utm| acx| dal| xna| kqw| wqe| hed| gko| nau| nww| cpk| zxe|