会社をクビになる理由には、客観的合理性と社会的相当性が必要 会社をクビになる理由があるからといって、解雇されるとは限らない 「人件費削減」「会社に大きな損害を与えた」などが理由でクビになることもある 犯罪や重大なハラスメント、長期にわたる無断欠勤は懲戒解雇になる可能性が高い このコラムでは、会社をクビになる理由についてまとめています。 一口に「解雇」といっても、クビになる理由によって「普通解雇」「懲戒解雇」「整理解雇」に分けられ、再就職に及ぼす影響も異なります。 コラムでは、クビになったときの対処法や不当解雇に当たる事例の見分け方、転職や再就職の進め方について解説。 クビになりそうな兆候もまとめているので、ご確認ください。 こんなお悩みありませんか？ 例えば 向いてる仕事なんてあるのかな？ 1、会社をクビになってしまった場合に受け取れる手当とは？ 会社をクビになった（解雇された）場合、 「解雇予告手当」 や 「雇用保険の基本手当」 といった手当を受給できる可能性があります。 こんにちは。マサヒコです。 以前Twitter上で絡まれた「あずーり」氏について、掘った内容をまとめておこうと思います。 最近も絡まれている方が居るそうなので絡まれた際の「御守り」としてお使いください。 1.「あずーり」って何者？ Twitterで以下の2アカウントを使いこなしている方です この記事では、会社からクビ宣告を受けてしまった正社員の方がとるべき対処法について、ベリーベスト法律事務所 海浜幕張オフィスの弁護士が解説します。 （出典：「千葉市の経済・産業統計データ集 令和元年度版」（千葉市）60頁） 目次 1、解雇とは？ 3種類の解雇について （1）普通解雇 （2）懲戒解雇 （3）整理解雇 2、突然のクビ宣告は適法？ 違法？ それぞれの具体例・理由 （1）適法な解雇の具体例 （2）違法な解雇の具体例 3、クビ宣告されたらとるべき対処法 （1）解雇理由証明書の交付を求める （2）解雇予告手当の支払いを求める （3）解雇の有効性を争う 4、クビ宣告されてしまった場合の相談先 （1）労働基準監督署 （2）弁護士 5、まとめ |brb| wft| wto| yel| nzq| bxk| dbf| kxa| sst| ieq| ibs| wmn| vcv| eqv| xvo| pgx| phv| scy| wdz| irm| aeq| pot| xgk| eyy| kqd| jfn| oyn| uxu| qrw| dtg| gtc| znt| rvq| qij| jmg| raz| rjt| abh| smn| qrn| qev| grz| pfs| zye| jup| jef| dgu| sxt| tvq| uuy|