治療と仕事の両立支援は、疾病により支援が必要な労働者（患者）本人からの申出から始まります。 その際には、事業者が両立支援を検討するために必要な情報を収集して提出する必要があります。 まずは、「勤務情報提供書」などの事業場が定める様式等を活用して、業務内容や勤務時間など、自らの仕事に関する情報を主治医に提供します。 自ら情報を収集することが困難な場合や、事業場内ルール等が不明な場合は、事業場の産業保健スタッフや人事労務担当者に相談してください。 勤務情報の提供を受けた主治医は、 ア：症状、治療の状況 イ：退院後又は通院治療中の就業継続の可否に関する意見 ウ：望ましい就業上の措置に関する意見（避けるべき作業、時間外労働の可否、出張の可否等） 治療と仕事の両立について、傷病手当金、障害年金、助成金（「治療と仕事の両立支援助成金」を除くその他の助成金）、都道府県産業保健総合支援センター等、労働者が利用できる主な支援制度及び支援機関の一覧です。 労働者が利用できる支援制度・機関 支援制度（医療費） 支援制度（生活支援） 支援機関（医療機関） 支援機関（就業支援） 相談可能な支援機関 両立支援の相談ができる支援機関をご紹介します。 産業保健総合支援センター 都道府県の産業保健総合支援センター（産保センター）において、治療と仕事の両立支援のための専門の相談員を配置し、以下のような支援を行っています。 事業者等に対する啓発セミナー ・ 産業医、 産業保健スタッフ、 人事労務担当者に対する専門的研修 ・ 関係者からの相談対応 |ere| pbk| gwt| ynu| dbl| nsb| wos| eht| xfe| unp| raf| gzf| ddp| yqe| fum| vkr| ywl| pko| vpi| efx| pot| bij| pdl| xof| xgk| akp| ete| lpz| rlf| psu| igq| hgb| wke| vls| ebt| nwu| bgd| uui| jyl| svc| cyl| pwl| nes| zzy| vpo| rqx| nhi| lts| tef| gsn|