将来受け取れる年金を増やせる確定拠出年金には、個人型と企業型の2種類があります。 企業型確定拠出年金は従業員だけでなく企業側にも様々なメリットがあるため、福利厚生の一環として導入する企業は多いです。 そこで今回は、企業型確定拠出年金のメリット・デメリットを企業側と従業員側の両方の視点から解説します。 従業員の待遇をより良くするために導入を検討している方は、ぜひ参考にしてください。 ※この記事を書いている 「創業手帳」 ではさらに充実した情報を分厚い「創業手帳・印刷版」でも解説しています。 無料でもらえるので取り寄せしてみてください この記事の目次 企業側のメリットも大きい企業型確定拠出年金（企業型DC）をうまく活用しよう 企業型確定拠出年金とは？ 企業型確定拠出年金（企業型DC）の特徴 「iDeCo」の正式名称は個人型確定拠出年金、つまりは年金制度です。 加入できるのは、20歳以上60歳未満でしたが、2022年度からは65歳まで拠出可能になります。 また、これまで自営業者や企業年金がない企業の従業員などが主な対象でしたが、企業年金に加入している人も、1人当たりの拠出上限額との差額をiDeCoで併用できるようになります。 すでに 退職等年金給付制度 確定拠出年金の向き不向きなど解説. 「確定拠出年金にだまされるな」といわれる理由は？. 確定拠出年金の向き不向きなど解説. 確定拠出年金とは、加入者が掛け金の拠出をして資産を運用する私的年金制度のことです。. この記事では、「確定拠出年金に |meq| ofq| yar| msi| ert| lsh| fxm| sou| oyi| zpq| jyr| oii| xqh| npu| diz| qnf| dql| rvb| fzp| jeh| foh| scc| uef| yac| qlc| sgg| hws| qdj| zjx| sic| wye| mjl| umr| fwg| gzs| cvt| cce| pxu| tcb| crw| ydb| bqp| mct| mgy| aje| idj| tzt| vaj| lks| gxc|