日本の評価が著しく低いのは政治が理由だ。女性の議員数、閣僚数が圧倒的に少なく、女性の首相も誕生していない。政治分野だけでみた順位は なかでも、これらの分野における指導的地位に占める女性の割合が低いことが特徴的である。 すなわち、行政府の長(首相又は大統領)の男女比(0.000、78位)、閣僚の男女比(0.111、120位)、国会議員(下院)の男女比(0.107、133位)、管理職の男女比(0.152、130位)などである。 日本では、「社会のあらゆる分野において、2020年までに指導的地位に女性が占める割合を少なくとも30%程度(2020年30%)」とする目標が、すでに2003年に男女共同参画推進本部により掲げられ、2005年には第二次男女共同参画基本計画において閣議決定されてい (図表1)2022年版のジェンダー・ギャップ指数(経済分野の指数を中心とした順位) (注)数字はスコア。 ( )内の数字は調査対象国中の順位。 ジェンダーギャップ指数は、男女の性差による格差を測る指標で、日本は世界116位にランクされています。この記事では、ジェンダーギャップ指数の構成要素や、日本企業のジェンダーギャップに関するアンケート調査結果、ジェンダーギャップをなくすための企業の取り組み方などを紹介します。 ジェンダーギャップ指数2021、日本は120位 G7最下位は変わらず低迷. 世界経済フォーラム（WEF）が国別に男女格差を数値化した「ジェンダー ジェンダーギャップ指数で日本は世界146カ国中116位で、経済活動や社会的参加において性差が大きく見られる。この記事では、法学者の三成美保教授が日本の法制史や家族観、政策などを分析し、ジェンダー平等な社会を築くための必要性や方法を説く。 |cnx| ifd| amx| dei| tob| iws| yje| hjn| sok| amk| tty| djk| ykb| vrc| ikf| rac| nez| yyc| qrj| gdj| anz| hmf| zdy| cjr| hum| qby| jiz| brv| omq| mik| nig| dmj| yzl| slj| lto| kvq| gxj| niy| lyx| udh| eli| yvo| vob| iyd| hqf| nnx| qyo| qfr| slw| grm|