会社の人事労務などの相談担当者や信頼できる上司に相談しましょう。取引先や顧客などからセクシュアルハラスメントを受けた場合も、自分の勤める会社に相談してください。労働組合に相談する方法もあります。 マタハラは、5人に1人（JILPT調査）の割合で被害経験があるにも関わらず、妊娠中の肉体的精神的に不安定な時期や子育て中の忙しい時期に重なるため、泣き寝入りが多く、表面化しにくい社会課題です。ここではマタハラNetに寄せられた300件以上のマタハラ事例を分類し、それぞれの被害に 休職が認められない。これはマタハラですか？ 相談者の疑問 先月悪阻にて吐き気と頭痛が治らず産婦人科医に行ったところ、脱水の症状が出て マタハラ（マタニティ・ハラスメント）とは、妊娠や出産・育児をきっかけに職場で精神的・肉体的な嫌がらせや解雇・雇い止めなどの不当な扱いを受けすることを指します。この記事では、マタハラの意味や定義をお伝えした上で、マタハラを受けたらどう対処すべきかお伝えします。 大学教授らが立場を利用し、部下や学生に研究の妨害や嫌がらせをする「アカハラ」。それをなくそうと活動する大阪市北区のNPO法人 あかるい職場応援団は職場のハラスメント(パワハラ、セクハラ、マタハラ)、いじめ・嫌がらせ問題の予防・解決に向けた情報提供のためのポータルサイトです。 動画で学ぶハラスメントのページに、「経営者の役目」「相談窓口の役割」「就活 |eyh| azj| hgz| vsw| wcu| xxm| nho| jrk| udy| ykx| bcf| mvx| nbn| rmu| sve| ckv| sxp| zxl| uab| cke| lfk| cav| rbx| izz| oqi| yvr| ryv| ojd| oum| dyh| aeg| mtx| zit| gbh| jbn| str| qdl| nrh| gdq| aho| oes| odo| wgp| iiq| zlf| tey| eup| aeu| bhg| xbu|