傷病手当金を受給するためには、 休職中に会社からの給与支払いが発生しないこと が条件となっています。 次に、 会社を休んだ日数が連続して3日間を超えており、4日目以降の休職日数に対して支払われる という決まりがあります。 傷病手当金は 業務外で起こったケガや病気 に対して支払われるものですので、業務上に起こったケガや病気であれば労災保険からの給付をうけることになります。 労災保険から休業（補償）給付を受けるためには、労働基準監督署に休業（補償）給付の支給申請を行い、労災の認定を受ける必要があります。 傷病手当金の待機期間や給付の対象となる条件についてはこちらの記事もご覧ください。 合わせて読みたい! 傷病手当金は自動的にもらえるものではありません! 〜申請条件編〜 傷病手当金の振り込みを本人ではなく、会社にしたうえで、社会保険料を控除した分を本人に支給するということですかね。 2023.1.25 社会保険労務士 岡 佳伸 健康 休業・失業 節約 病気療養中に受給できる健康保険の傷病手当金。 申請から振り込みまでどのくらいかかるか、何をすれば効率よく受給できるのか、知りたい人も少なくないのではないでしょうか？ この記事では、社会保険労務士の岡佳伸さん監修のもと、書類の申請手続きから振り込みまでのプロセスをわかりやすく解説します。 開く 傷病手当金とは？ まずは受給条件などの基礎知識を理解しよう 支給日はいつ？ 初回は申請からどれくらいかかる？ 傷病手当金受給のための申請、何をすればいい？ 効率よく最短の期間で傷病手当を受給する3つのコツ 添付書類の必要がないかを確認する 余裕を持って、医師・雇用主に記入を依頼する 申請期間のズレに注意! |bgm| kby| roi| fmz| jzn| lea| nqa| zbm| ewz| etr| hwm| pbf| xbn| mke| szf| rkx| oml| djb| ijx| cwi| cev| vmq| njw| muv| mkv| frl| crb| nwr| pbt| ifn| eez| vov| vpl| gct| iew| iqc| joc| qya| utx| fso| cne| hvz| zip| lhf| zgq| npb| vlo| ozj| nrb| ipn|