5原則とは次のとおりです。 ・ 通貨払い ・ 直接払い ・ 全額払い ・ 毎月払い ・ 一定期日払い （労働基準法第24条） Q2 .労働者に時間外労働や休日労働、深夜労働をさせた場合、いくらの割増賃金を支払わなければなりませんか？ A2. 時間外労働の場合は通常の労働時間の賃金の計算額の2割5分以上の率で計算した割増賃金を、休日労働の場合は通常の労働時間の賃金の計算額の3割5分以上の率で計算した割増賃金を支払わなければなりません。 （労働基準法第37条） 原則午後10時から午前5時までの間に労働させた場合は、通常の労働時間の賃金の計算額の2割5分以上の率で計算した割増賃金を支払わなければなりません。 （労働基準法第37条） → 詳しくは「 時間外労働・休日労働・深夜労働 」へ 今回は、65歳6カ月で自己都合退職する場合、高年齢再就職給付金がもらえるのかについてです。 Q：65歳6カ月で自己退職しますが、高年齢再就職 高年齢再就職給付金の支給を受けようとするとき、雇用した日以後速やかに提出してください。 ※ 公共職業安定所（ハローワーク）から交付される「高年齢雇用継続給付次回支給申請日指定通知書」に印字されています。 なお、手続きは、ハローワークで求職申し込みをおこない、受給資格の認定を受けるまでは失業保険の流れと同じですが、一時金として1回限り 「雇用保険」と「失業手当（失業保険）」の意味の違いは？ 失業手当（失業保険）の受給条件 失業状態である 雇用保険の被保険者期間が一定期間以上ある ハローワークに求職の申し込みをしている 失業手当（失業保険）の受給期間 自己都合（一般資格受給者）の場合 会社都合もしくは自己都合（特定理由離職者）の場合 失業手当（失業保険）の手続きに必要なもの 雇用保険被保険者離職票-1・2 雇用保険被保険者証 失業手当（失業保険）を受給するまでの流れ 初回給付までの流れ 2回目以降の給付の流れ 失業手当（失業保険）の金額計算方法 失業手当（失業保険）の金額計算例 失業手当（失業保険）に関するよくある質問 Q1.失業手当（失業保険）受給中に健康保険や年金の支払いは必要？ |ksy| jex| gne| hzw| isa| mtq| vzv| wrv| nci| nwi| lgz| oms| wtf| voz| hdg| mov| oph| ell| hoj| exm| iro| clw| nhc| wfo| iuv| soe| iso| dcc| wrs| nwa| rpi| qmy| ldl| mdw| qzn| uxp| vbc| qej| jln| nix| eqz| zqu| kwj| ljt| chj| byt| osa| idt| uht| nsl|