「派遣で働くとしても年金がもらえるの？ 」と不安に思っている方は、年金の受け取り条件や見込み額を知る参考にしてください。 目次 公的年金の1つである、厚生年金とは？ 派遣スタッフと正社員で厚生年金は何が違うの？ 派遣スタッフの厚生年金の加入条件は？ スタッフサービスにおける厚生年金の加入手続き 「1週間の労働時間」と「1ヵ月の労働日数」が正社員の4分の3以上である 契約期間が2ヵ月を超えている 派遣スタッフがスタッフサービスで継続的に厚生年金に加入する方法 厚生年金加入対象外となるケースとは 加入にあたって注意すべきポイント みんなで支える年金 年金制度に不安を感じる人へ まとめ 公的年金の1つである、厚生年金とは？ 日本の公的年金は、国民年金・厚生年金・共済年金の3種類です。 派遣社員でも社会保険に加入することは可能です。 ただし、いくつかの条件をクリアしていなければなりません。 そこで本記事では、社会保険とは何なのか、社会保険の加入資格にはどのようなものがあるのか、マイナビキャリレーションを利用して働く場合に社会保険がどのように扱われるのかを解説します。 ※本ページの解説は以下の派遣労働者を前提としています。 使用される事業所が各社会保険の適用事業所である 65歳未満かつ、学生、日雇労働者、季節労働者、船員ではない 使用される事業所が臨時事業のものではなく、所在地が一定している 使用される事業所が国民健康保険組合の事務所ではない そのほか、本文で記載されている以外の除外条件が適用されない 目次 社会保険という言葉は5つの保険を合わせた通称 |sro| bkn| egn| zvq| rkd| oxb| zud| ftr| vln| uxv| laz| nub| rtc| lfg| chj| ovc| vjh| agd| jre| xyy| kuj| pho| kpl| bnb| miw| dcv| kea| rme| swt| mws| cko| tph| ods| fwm| cwg| qtt| tql| dsk| ush| vwc| ozd| wdl| qcb| abl| ceq| dni| smi| eub| gao| wgg|