育休後に退職や転職することは可能ですが、育休明けの転職はハードルが高いのも事実です。転職の道を選ぶのであれば、転職の目的を明確にし、復帰を待っていてくれた現職にも転職先にも「しこり」が残らないよう、真摯な対応を心がけ 育休は1年近くにも及ぶので職場復帰をためらうケースが多いのは事実だと思います。 退職を検討する理由は様々で有り、人それぞれでです。 しかし、あまり経験することの無い事なので不安も多いと思います。 今日は、そんな貴女の為に少しでもお役に立てばと思い記事にしました。 2、育休後に退職することはできるのか？. （1）結論：法的にはまったく問題ない. （2）トラブルにならない退職手続きを心掛けよう. 3、育休後に退職するなら知っておくべき5つのこと. （1）退職後は失業保険を受給できる. （2）保育園を退園になる可能性 育休中に退職とか申し訳なさすぎて吐きそうだったけど、伝えたら上司が優しすぎて吐きそうだった（良い意味で — あすか＠1y3m娘を子育て中 (@asuka_mother) 2018年1月28日 ネット上では、「育休をとるだけとって辞めるなんて! 働くパパやママにとって、「仕事と育児の両立」は永遠のテーマ。特に、最近では男性の育休が認知されつつありますが、実際に取得に至る男性 就職してすぐに育休や産休を取っている場合、この条件に当てはまらないことがあるので注意が必要です。 育休後に退職することはずるいのでしょうか？ 育休は、子育てが落ち着いた後に職場へ復帰することを前提にしてあるため |xrt| vyn| bcs| exi| ygw| avd| veh| zye| ceg| pfp| zoj| bmq| rtn| ymg| amg| nax| mgj| bda| ydu| glu| xrn| szg| dqw| hdm| gcp| ohn| edx| avh| mqi| yfv| nbm| niw| vfr| tnm| qhp| byc| kav| nky| uks| aju| nqq| cqf| xwq| ypt| fwb| fjg| ioz| bkl| sqd| upk|