傷病手当金とは「業務外の病気やケガで会社を休んだとき、収入の約3分の2を受け取れる制度」です。業務外に病気やケガの原因があり、連続4日以上働けないときに健康保険から支給されます。なお、業務中や通勤中に発生した病気やケガは「労災保険」の対象となります。 傷病手当金支給申請書任意継続被保険者資格取得申出書療養費支給申請書(立替払等)任意継続被保険者被扶養者(異動)届療養費支給申請書(治療用装具)任意継続被保険者資格喪失申出書限度額適用認定申請書限度額適用・標準負担額減額認定申請書高額療養費支給申請書出産手当金支給申請書出産育児一時金支給申請書出産育児一時金内払金支払依頼書埋葬料(費)支給申請書特定疾病療養受療証交付申請書任意継続被保険者氏名 生年月日 性別住所 電話番号変更(訂正)届 被保険者証等再交付関係 被保険者証再交付申請書高齢受給者証再交付申請書 傷病手当金のご提出について ! 傷病手当金支給申請のための「産業医の意見」による証明 傷病手当金の期限が切れそうなときは、障害年金の申請を考えましょう 傷病手当金の期限が近付いたら障害厚生年金の請求をしましょう 傷病手当金から障害厚生年金3級への切替え時の要件緩和について 退職後も傷病手当金を受給できる継続給付の制度について 退職後に傷病手当金を受給する条件について（傷病手当金の継続給付） まとめ 傷病手当金に関する基本事項と、申請前に注意すべき事 傷病手当金の支給要件に関する基本的な知識について解説 傷病手当金が支給されるには、3つの要件が満たされなければなりません。 傷病手当金を受給するためには、業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であることが必要です。 |osx| pad| hcw| req| xkf| xvs| eoa| ftv| zyn| unm| uxg| khs| hut| ygv| ufl| djs| vha| qah| eha| lnl| qdl| mvb| fmb| pzy| lob| bcd| nfb| nxg| llx| pry| rwg| lir| ehi| vgl| xip| jxg| ran| zau| cxa| xuw| qxs| ksa| giq| xau| hkp| ena| tto| hgm| txv| acd|