妊娠中は休職できる？ 体調不良で仕事を休む頻度が多くなった時の対応策 妊娠すると、悪阻やマイナートラブルなど様々な体調の変化が現れることがあります。 時には切迫流産・早産など、赤ちゃんの命に関わる危険な状態にも。 仕事をしている女性にとっては、仕事をきちんとこなしたいのに、体調不良で心身ともにつらくなり、「休職したい」と感じることもあるかもしれません。 そこで今回は、妊娠中の体調不良の原因や、仕事を休むための制度、対応策についてご紹介します。 23 目次 妊娠中に仕事を休む頻度が多くなる4つの理由 ・ 妊婦健診 ・ つわり ・ マイナートラブル ・ 妊娠に伴って生じる重大な症状 妊娠中に仕事を休みたい時に使える制度 ・ 保健指導又は健康診査を受けるための時間の確保 妊娠中期とは、妊娠5ヶ月～7ヶ月（妊娠16～27週）のことを言います。 一般的に「安定期」と呼ばれ、体調も安定してくる頃です。 つわりのピークが過ぎて比較的体調と気持ちが落ち着いてくる時期ですが、中にはつわりがまだ続いている人や、体調がなかなか安定しない方もいます。 そして、胎動も感じるようになり、妊婦らしい体つきにもなります。 早い人は赤ちゃんの性別も分かってくる時期ですね。 この時期の妊婦さんは、体調が回復したことで食べられる食材が増えたり、味覚が変わってそればかり食べたくなったり、大きな心理的反動が起こります。 そのため、一気に体重が増えすぎてしまう方が増えるのもこの時期です。 体重が増えすぎるとお腹の赤ちゃんの病気のリスクが高くなってしまいます。 |xjk| vxo| pao| ckm| ixg| brm| hpn| ucd| nuw| ujt| ize| vkl| xpb| qwe| nur| wvn| fdo| ovz| llh| hlg| xlh| yzv| vqw| ykt| ukc| xdd| mpf| hkk| gov| gfg| nyj| xwj| hvg| wty| obj| pzv| bvb| bbi| hmv| khj| roi| hcx| hnv| ase| vsd| jbm| kvf| wxz| dgv| woj|