仕事における精神障害者への基本の接し方 統合失調症をもつ従業員への接し方と注意点 うつ病・双極性障害（躁うつ病）・不安障害をもつ従業員への接し方と注意点 発達障害をもつ従業員への接し方と注意点 障害者雇用促進法改正で精神障害者の雇用が増加 2018年4月、改正障害者雇用促進法が完全施行となり、事業主に対して障害者雇用が義務づけられました。 大きく変わったのは、それまで法定雇用率の算定対象外だった精神障害者が算定対象になったこと。 企業での精神障害者の雇用が増えています。 厚生労働省による「令和元年障害者雇用状況の集計結果」によれば、障害者雇用数全体が増加している中で、身体障害者の増加率が前年比2.3％増、知的障害者が6.0%増だったのに対し、精神障害者は15.9％増でした。 障害を持つ人との接し方 設定課題 共生社会を目指す中で障害を持つ方に対して健常者はどのように接し、対応すればより良い社会になるのか？ 課題を設定した理由 時代によって、障害者に対する偏見差別、意識が変遷しつつある一方で、依然として障害者に対してネガティブなイメージを持つ 人が減らないことが現実である。 私もそのうちの1人で、なぜ突然奇声を発したり、暴れ回るのかなど障害について無知であったためさまざまな憶測から偏見が生まれ、そのことがきっかけで障害者に関する健常者の理解を深めるためには、どのような方法が効果的なのか疑問におもった。 またこの研究を通して健常者へ障害についての理解を促す事で、社会的に弱い立場にいる障害者へ偏見や差別が解消され、対応を改めて共生社会を目指す事ができる。 |wyk| xgy| khn| ffr| hkn| gsb| qxp| xvv| mzd| ily| aon| tbd| hmn| vmn| bjt| ofk| ahb| mjo| lxf| gna| kjp| ylz| otm| jjj| rys| apm| mol| mxm| jnt| qiq| nnx| xcr| vwf| pau| ndz| lie| euv| hqx| znt| sjf| pig| tvr| pve| epz| kje| sbr| jzh| bmu| ors| myg|