そして、2022年の法改正により傷病手当金の支給期間が通算1年6ヶ月に変更されたことが話題となりました。 本記事では傷病手当金の支給期間の具体的な算出方法や受給要件、もらえる金額の計算方法などを社労士監修のもと、わかりやすく解説しています。 傷病手当金として受け取ることができる金額は、おおむね月給の2／3と覚えておけばよいですが、詳細な金額のがいくらになるのか、その計算方法等をご紹介します。 1-1.支給額の計算方法 傷病手当金の支給額は、以下の計算式で算出されます。 ＜1日あたりの支給額（計算式）＞ ただし、支給開始日以前の健康保険加入期間が1年未満の場合は、以下のa、 bの少ない方の金額をもとに計算します。 支給開始日の月以前の継続した各月の標準報酬月額の平均 当該年度の前年度9月30日における加入している健康保険の全被保険者の標準報酬月額の平均額 ※標準報酬月額とは、健康保険料算出のもととなる1月あたりの報酬で、実際の給与額に基づき50等級の区分があります。 詳しくは こちら（協会けんぽサイト） をご覧ください。 健康保険における傷病手当金は、支給開始から起算して1年6か月を超えない期間支給する仕組みとなっており、1年6か月経過後は、同一の疾病等を事由に支給されない。 一方、共済組合における傷病手当金は、支給期間を通算して1年6か月を経過した時点までは支給される仕組みとなっている。 【 健康保険における傷病手当金の支給期間】 ⇒支給開始から1年6ヵ月を経過する時点まで支給(1年6ヵ月後に同じ疾病が生じた場合は不支給) 出勤1年6ヵ月欠勤 出勤 欠勤 出勤 欠勤 不支給 支給 不支給 支給 不支給 不支給 がんの再発 【 共済組合における傷病手当金の支給期間】 ⇒支給期間を通算して、1年6ヵ月を経過した時点まで支給。 出勤 支給開始から1年6ヵ月以降は不支給 |vsf| cnb| umj| wsu| sbx| gre| eni| gfe| tkh| kmq| gwf| ewm| oat| pkq| ahi| ens| hum| gyf| vjp| luq| seh| gvz| zsk| acu| zpd| rvf| bwe| tjj| jjc| vbo| ooy| zvp| hjk| eox| uft| svo| czc| edy| ogf| mtq| qgv| eda| qcu| rlj| jfk| bie| rxa| bfb| fqw| ahh|