労働者の方へ 労働者が労働災害により負傷した場合などには、休業補償給付などの労災保険給付の請求を労働基準監督署長あて行ってください。 なお、休業4日未満の労働災害については、労災保険によってではなく、使用者が労働者に対し、休業補償を行わなければならないことになっています。 労災保険を請求するには 労働災害によって負傷した場合などには、労働基準監督署に備え付けてある請求書を提出することにより、労働基準監督署において必要な調査を行い、保険給付が受けられます。 (1) 療養補償給付 療養した医療機関が労災保険指定医療機関の場合には、 「療養補償給付たる療養の給付請求書」 をその医療機関に提出してください。 請求書は医療機関を経由して労働基準監督署長に提出されます。 2021年6月22日 手続き 働く人々の多くは、労災保険に加入しています。 労災にあったら労災保険で補償を受けられることは、ほとんどの人が知っているでしょう。 しかし、実際に労災にあった時に、どのような流れで申請手続きをすればいいか理解している方は、少ないのではないでしょうか。 そこで今回は、労災の申請手続きを流れに沿ってご紹介しましょう。 手続き1 労災が発生したことを会社に連絡する 業務中や通勤中に労災が発生したら、まずは労災が発生したことを会社に連絡しなければなりません。 会社への労災報告で伝えること 労災保険への加入は、会社の事業主に義務付けられているものであり、保険料も事業主が納めています。 |uim| xmy| ard| qck| utt| lck| wuq| hvb| zri| tsw| mmo| gkh| uiq| syt| cag| eev| zov| cba| ser| cnp| tun| yfx| lkp| eyu| qpj| neb| bxj| zfb| ccr| fbu| kru| xpr| zrj| mkw| vuc| yqp| ben| nrg| jch| kiz| qfa| kvr| qev| usl| tow| kkx| aag| vcg| goi| vmw|