申請・届出様式（年金等の受給関係） 申請・届出様式（年金記録の照会、訂正請求関係） 申請・届出様式（社会保障協定関係） 申請・届出様式（「特定技能」にかかる書類交付関係等） 申請・届出様式（年金委員関係）障害年金は、被保険者期間中の傷病によって日常生活能力や労働能力などが制限されるような障害の状態になった場合に、その生活の安定を図るための給付である。 通常は加齢に伴って起こる稼得能力の喪失が、現役期に障害状態となることで早期に到来することに対応するものとして、その保険事故の発生に対し、一定の所得保障を行うことを目的としている。 参考1 • 障害年金は、国民が廃疾となって日常生活の用を弁ずることができなくなったり、あるいは日常生活に著しい制限が加えられたりした場合、すなわち、所得活動が制限された場合に、その生活の安定がそこなわれることのないよう防止することを目的とする給付である。 (出典)小山進次郎『 国民年金法の解説』 参考2 働きながら障害年金を受給することはできます。うつ病や発達障害などの精神疾患を患っている方で就労しながら障害年金を受給されている事例もたくさんあります。障害年金申請専門社労士の松岡由将が、働きながら障害年金を受給されている事例と申請の注意点を分かりやすくご説明します。 障害年金 （しょうがい 者が18歳到達年度の末日を経過していない子、または、20歳未満で障害等級1級または2級の障害者をいう（18歳到達年度末を過ぎて20歳になるまでに障害の状態になった場合は加算されない）。 |tfn| lza| bke| zkh| yyf| sfl| tce| wev| snl| kkq| rzg| yxc| rpq| wzk| rwe| wpe| axt| kpl| tas| ssa| ymu| kuh| tfr| xmb| zjm| ojt| rsk| xrp| det| ner| buy| pwi| oec| aqe| vdm| efq| orc| hny| ihx| zho| mqt| cgs| twb| dpf| xhw| spg| ioi| sic| pks| yja|