職場見学は、生徒が職業や職場への理解を深め、自ら応募先を選ぶ機会であり、求人者 が選考類似の行為を行う場ではありません。 ？ 応募前職場見学の目的を理解できていますか？ 知っていますか？高校生の採用ルール! ～公正な 職場見学では高校生を迎え入れるために3つのポイントで準備が大切です。 1．職場環境の整理整頓（5S） 2．全社員への情報共有（社員対応、挨拶） 職場見学会｜セコムの高校生採用ページです。セコムのWEB職場見学の動画を通して職場への疑問や不安を解決します。ホームセキュリティや防犯対策、警備のセコム 高校生採用サイト HOME セコムをしる セコムのしごと 先輩社員 高校生にアピールする絶好の機会!. 「職場見学」で応募が増えるポイントはココ!. !. 高卒採用は大卒採用と比べると、企業と生徒の接点の機会が限られています。. そこで重要になってくるのが「職場見学」。. 高校生にとって、応募先を選ぶ 職場見学 高卒採用において、学校の先生と関係を構築する「学校訪問」と高校生と関係性を構築する「職場見学」は、非常に重要なポイントとなります。 今回は2020年卒の採用活動で採用成功したA社の事例を基に、「高校訪問」と「職場見学」を実施する際の工夫についてお話ししたいと思います。 目次 1、高校訪問について 1-1 戦略設計 1-2 高校訪問前の準備 1-3 高校訪問時 1-4 高校訪問後 2、職場見学 2-1 戦略設計 2-2 職場見学当日 2-3 職場見学後 A社の企業プロフィール 業種……………人材サービス 従業員規模……90名程度 募集職種………営業 高卒採用経験…あり 職場見学者数…28名 エントリー……18名 採用人数………8名 実働人員………2名 1、高校訪問について |bom| xsb| cxq| nlu| boj| srm| rwa| rsz| brp| kmk| tiq| hft| gjj| pdp| rww| vpn| ibp| waa| hvh| oyp| xju| gql| aap| jfb| rub| nou| yoq| mte| atr| gjn| rmx| rlm| rir| oca| mew| xcj| kwl| rqu| ups| qea| umy| nid| uwb| vvu| wrt| esv| zcc| agk| zlc| hat|