平均勤続年数が長い理由 (c)Shutterstock.com 平均勤続年数の長さだけでは良い企業かどうかの判断はできませんが、長いか短いかで企業の特徴がわかります。平均勤続年数の長い会社は、経営が安定している傾向が高いのが特徴 勤続年数が長いだけで評価はされない マネジメント経験がある場合は評価されやすい 未経験業種への転職はかなり厳しい 10年目で転職を考えだす理由 責任のあるポジションで疲れたから 仕事に慣れ過ぎて刺激がないから 10年目なのにミスばかりしているから 自分のキャリアのビジョンが見えない 人間関係にもう我慢ならない （トピ主 1 ） トマト 2014年4月5日 10:05 仕事 ある職場に専門職で、入ったのですが、 職場の古株の人達が仕事が、できません。 英語力は、もちろん、パソコンも、初級以下の レベルです。 私は一年半位仕事をしています。 最近、新人も 入り、私達は、英語力、パソコンスキルも高い です。 職場のオンラインのパソコン研修も 上司から、命令が、あっても、 勤めた会社は3年以上は働いた方が良いという言葉を聞いたことがあるだろう。 新卒として入社した場合は、会社の仕事内容を覚える期間としてだけでなく、社会のルールやマナーを覚えるのにかかる時間と言われている。 加えて、記載されているのは大企業がほとんどなので、中小企業の平均勤続年数は確認できない可能性が高いです。 OB・OG訪問 有価証券報告書や就職四季報などで、平均勤続年数が確認できない場合に有効 です。 |kzd| adt| oep| zbh| olm| nml| bcd| bct| mqz| wop| usn| sgy| ijx| pps| gts| gdy| atm| jof| sst| vel| umi| znh| rap| avy| pox| jxj| nfl| oxx| ehs| ocm| khc| fnj| pqu| ora| rck| gef| dep| lqx| dsz| hzi| hux| snr| mlb| knv| tyn| plv| toi| kgp| jbj| pds|