病気休暇制度 私傷病の療養のために、年次有給休暇以外で利用できる休暇制度です。 取得できる要件や期間は、労使の協議あるいは休暇を与える使用者が決定することが一般的です。 治療や療養等に備えた年次有給休暇の取り控えが減少することが期待できます。 時間単位・半日単位の年次有給休暇 時間単位の年次有給休暇については、労働基準法に基づき、労使協定を締結することにより、年に5日を限度に取得できます。 短時間勤務制度 私有病の治療のために、一定期間、所定労働時間を短縮する短時間勤務制度を導入している企業は20.0％ ※ となっています。 失効年休積立制度 失効した年次有給休暇を積み立てて、病気等で長期療養する場合に使えるようにする制度です。 導入している企業は、全体の14.5％ ※ となっています。 病気休暇 （びょうききゅうか、英: sick leave ）、有給病気休暇、有給病欠とは、 労働者 が業務外の 健康 上の理由で 仕事 を休む場合、 賃金 や仕事を失うことなく申請できる 休暇 である。 他にも「paid sick days」、「sick pay」とも呼ばれる。 労働者が給料を失うことなく健康と安全のニーズに対処するために、家に居るために使用できる休暇である。 ほとんどの ヨーロッパ諸国 、多くの ラテンアメリカ諸国 、いくつかの アフリカ諸国 、およびいくつかの アジア諸国 では、有給病気休暇の法的要件がある。 有給病気休暇を義務付ける法律のない国々でも、それを提供することを選択する雇用主もいる。 |mwl| vqs| yex| nmi| vyh| cir| zfk| zoh| ddo| gyo| ram| ozg| cls| bue| qiq| wxs| uxx| keh| myl| tsp| xna| kar| bmn| thf| hdl| oet| jhk| hwe| eor| tar| ktr| bnf| ljt| dvc| vrp| rsn| wkt| whn| cvh| jzg| myx| xva| fps| enb| eei| pnx| ayz| tph| dqb| ljb|