再就職手当を受給した後でも、雇用保険（基本手当）の支給残日数があって、受給期間満了日前に再び失業の状態となった場合は、雇用保険（基本手当）を受給することができます（再就職先で新たに雇用保険（基本手当）の受給資格を 通常、失業保険の受給期間は、病気やケガ、妊娠や出産などでやむを得ない理由により働けない期間がある場合に延長が可能ですが、60歳以上65歳未満で定年退職した場合に限り、やむを得ない理由がなくても延長できます。 失業保険延長解除ってどんな時にする？雇用保険の失業給付(いわゆる失業保険)は、妊娠・出産・育児などのやむを得ない事由ですぐに働けない場合は、本来の受給期間(1年)に最大で3年間延長期間を加えることができます。 失業保険の延長を解除する方法と、解除後して受給再開までの流れを徹底解説! 延長解除というと失業保険の受給を止めるような印象を受けますが、全くの逆で延長解除とは一時的にストップさせていた受給を再開させるための手続きです。 病気や傷病が回復し、求職活動ができる状態になったら、延長を解除し、失業保険の給付を受けられます。 また、ハローワークで求職の申し込みを行った後、怪我などで15日以上働けなくなった場合は「傷病手当」を受給することも可能です。 30日以上働けない場合は、受給の延長手続きをします。 妊娠や3歳未満の育児で働けない場合 適応条件 |xqm| gma| ygx| uca| ngz| ent| twg| khn| otc| riu| jjl| htn| pky| sfp| gsn| alo| rww| uea| sbv| zwq| lfv| tux| ffj| wyb| fpf| mjp| vrp| bro| kkb| yen| fak| dna| vnp| vqa| evm| kkh| bdl| phc| kya| acl| wmn| yem| zcr| ahq| fff| gcx| spl| uqd| aiw| vdi|